कंपनी का विकास, कर्मियों का प्रशिक्षण।
21 वीं सदी के तेजी से विकास में, उद्यमों की मुख्य प्रतिस्पर्धा तेजी से पहली पूंजी के रूप में प्रतिभाओं को खेती करने, रखने और उपयोग करने की क्षमता में प्रकट होती है। उद्यमों की स्वस्थ विकास को बढ़ावा देने के लिए बिजली की स्रोत हैं। स्थूल दृष्टिकोण से, या सूक्ष्म दृष्टिकोण से कोई फर्क नहीं पड़ता है, प्रतिभाएं उद्यमों के विकास के लिए निर्णायक कारक हैं। केवल पर्याप्त प्रतिभाओं के साथ, प्रतिभाओं की भूमिका को बहुत महत्व देते हैं, हमेशा लोगों का पालन करते हैं- उन्मुख, सख्ती से प्रतिभा टीम के निर्माण को बढ़ावा देने, उद्यमों छलांग-आगे के विकास को प्राप्त कर सकते हैं। LIAONING VICTORY FIRE-RETARDANT MATERIAL Technology CO।, LTD के समग्र विकास की योजना को साकार करने के लिए, हमें प्रतिभाओं के साथ उद्यमों को मजबूत करने की विकास रणनीति को लागू करना चाहिए। ।
समूह के रणनीतिक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, "व्यापक प्रचार, अच्छी योजना, मानकीकृत प्रणाली, तंत्र की स्थापना, सुविधाओं में सुधार, वाहक को मजबूत करना, और नवाचार पर जोर" के सामान्य विचार के अनुसार संगत उपाय तैयार किए जाने चाहिए। समूह की वास्तविक स्थिति और उस उद्योग की विशेषताओं के अनुसार, समूह लोगों को शिक्षित, रोजगार और रोजगार के लिए नीतियां स्थापित करता है, वैज्ञानिक मूल्यांकन और प्रोत्साहन तंत्र तैयार करता है, और प्रतिभाओं की प्राप्ति के लिए महत्व देता है- लायक।
हमारी कंपनी ने नियमित कर्मचारी प्रशिक्षण और अनियमित नए कर्मचारी प्रेरण प्रशिक्षण महीनों की स्थापना की है।
कंपनी कर्मियों के प्रशिक्षण को बहुत महत्व देती है और इसने अनुसंधान एवं विकास, बिक्री, बिक्री के बाद सेवा और संचालन टीमों की स्थापना की है। हमारा लक्ष्य ग्राहकों को सर्वोत्तम गुणवत्ता सेवा प्रदान करने के लिए सबसे अधिक पेशेवर टीम बनाना है।
कंपनी जापान और जर्मनी के शीर्ष उपकरणों और परीक्षण उपकरणों से सुसज्जित है। जापान के शीर्ष वैज्ञानिक प्रबंधन मोड और उत्पादन तकनीक को अपनाएं। सर्वोत्तम गुणवत्ता सेवा और सबसे उपयुक्त उत्पादों के साथ ग्राहकों को प्रदान करने के लिए पेशेवर टीमों के साथ पूरी तरह से सहयोग करें।
